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EMPLEO y LA FORMACIÓN
La ADLE proporciona recursos para las inmigrantes
El presidente de la Junta Comarcal de Cruz Roja y el concejal de Empleo presentan el jueves el proyecto SARA
Miércoles 13 Junio 2012
El concejal de Empleo, Diego Ortega, el presidente de la Junta Comarcal de Cruz Roja, Gabriel Ruiz,presentarán mañana jueves 14 el proyecto SARAjunto a varias mujeres participantes.
La presentación del proyecto que gestiona Cruz Roja Cartagena será a las 10 horas en la sede que tiene Cruz Roja en la calle Gisbert.
La finalidad de este programa es mejorar la calidad de vida de las mujeres inmigrantes en sus facetas personal y profesional mediante un trabajo de empoderamiento individual y grupal para permitir un progreso en su empleabilidad y su participación en la vida social y comunitaria.
CECARM abre el plazo de inscripción para dos talleres de marketing y posicionamiento
La ADLE y el CEEIC colabora en la realización de ambos cursos que tendrán lugar los días 20 y 21 de junio en las instalaciones del Polígono Industrial
Miércoles 13 Junio 2012
CECARM ha abierto el plazo de inscripción para dos nuevos talleres gratuitos sobre nuevas tecnologías en Cartagena.
Los cursos, en cuya organización también ha colaborado la ADLE y el CEEIC, tendrán lugar los días 20 y 21 de junio en el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Cartagena (CEEIC), Calle Berlín Par, Polígono Industrial Cabezo Beaza.
Los talleres son de Marketing online, SEO y estrategia de posicionamiento (I y II) y se impartirán en horario de 11 a 14 horas. Las inscripciones se pueden formalizar a través de la web de CECARM.
Los contenidos de los talleres son los siguientes: Marketing en buscadores, SEO y SEM. Diferencias y compatibilidades, ¿es necesario estar en buscadores?, ¿cuánto cuesta salir en Google?, los profesionales del posicionamiento, estrategias de posicionamiento, factores sociales de posicionamiento, Google como Gestor de reputación personal y corporativa.
Los talleres los impartirá Sico de Andrés, (@sicodeandres) Consultor SEO y autor del libroQuiero que mi empresa salga en Google.
CECARM es un proyecto de la Fundación Integra de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para fomentar el conocimiento y uso de las nuevas tecnologías. Sus acciones se dirigen principalmente a dos tipos de usuarios: el consumidor que busca asesoramiento e información sobre la forma de comprar en Internet y el empresario o emprendedor que desea formación, asesoramiento e información parar desarrollar su negocio sirviéndose de las nuevas tecnologías.
Empieza a funcionar una Red de Apoyo al Emprendedor Tecnológico
El objetivo de esta iniciativa en la que colabora el Ayuntamiento y otros organismos públicos es apoyar e informar a los emprendedores
Jueves 24 Mayo 2012
La Red de Apoyo al Emprendedor Tecnológico, Emprendedor EBT, que han puesto en marcha diversos organismos públisco entre los que está elAyuntamiento de Cartagena, entra en funcionamiento.
Este sistema, pionero, reúne los recursos necesarios para detectar, diagnosticar, promocionar y apoyar la puesta en marcha de iniciativas emprendedoras.
Los organismos que conforman esta plataforma, que ha presentado el concejal de Empleo y Nuevas Tecnologías, Diego Ortega; son la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, la Universidad Politécnica de Cartagena, el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Cartagena y el Instituto de Fomento de la Región de Murcia.
Los servicios que ofrece son una guía para orientar a los emprendedores y un portal web en el que se centraliza toda la información necesaria para la creación de empresas; así como una bolsa de empleo.
LA WEB http://www.emprendedorebt.es/
Publicada la lista de admitidos al curso básico de Prevención de Riesgos Laborales de la ADLE
Este curso, de carácter gratuito, comienza el 29 de mayo y tiene una duración de 60 horas lectivas
Jueves 24 Mayo 2012
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo ya ha publicado el listado de alumnos admitidos y en reserva del Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales, formación que se encuadra en la programación del primer semestre de los cursos y talleres del Aula Fija.
Se realizará en horario de mañana, de 9,30 a 13,30 horas, de martes a jueves. Los contenidos de éste curso versarán sobre técnicas de prevención de riesgos, medidas de seguridad e higiene, planes y técnicas de emergencia y accidentes de trabajo, entre otras materias.
El curso, que es gratuito, comienza el 29 de mayo, dura 60 horas y está destinado a estudiantes, desempleados y a trabajadores en activo. La ADLE seleccionó a los alumnos el 14 de mayo con una prueba escrita.
Viernes 18 de mayo
Los alumnos del curso de Atención al Cliente en inglés de la ADLE empiezan las prácticas el lunes
Cinco estudiantes trabajarán durante unas semanas en el Hotel NH, el Centro de Artesanía, el Hotel Los Habaneros y el Catamarán Olé
Viernes 18 Mayo 2012
Los alumnos del curso de Atención al Cliente en inglésde la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE)empezarán el lunes las prácticas en empresas.
Cinco estudiantes trabajarán durante unas semanas en los centros colaboradores de la ADLE como son elHotel NH, el Centro de Artesanía, el Hotel Los Habaneros y el Catamarán Olé.
La realizaron de estas practicas tienen la doble finalidad de, por un lado, aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real de trabajo, ampliando y completando los mismos; y por otro, que el mayor número posible de aquellos que participan en las mismas, sean contratados por las empresas en donde las realizan, favoreciendo un conocimiento mutuo entre los trabajadores y los empresarios.
Además, los 18 alumnos del curso de Monitor Deportivo Indoor ya están de prácticas en varios centros deportivos de la ciudad. Dichos centros son el Gimnasio Deyron, Fitness La Vaguada, Spa Husa Cartagonova, Club Deportivo La Manga, Club Deportivo 1900 y Club Deportivo Mediterráneo.
Mientras tanto, los ocho alumnos del curso de Dinamización Infantil y Juvenil están de prácticas en tres granjas escuelas, en concreto, las de El Almendrico, La Arboleda y Alumbres.
El Concejal de Empleo, Diego Ortega, asegura que las prácticas en empresas son de gran interés tanto para los desempleados como para los posibles empleadores. Conocer a gente capaz de desarrollar bien un trabajo favorece la contratación para el empleador y desarrollar prácticas en empresa ofrece al desempleado, además, de conocer el sector, aumentar su experiencia laboral y en definitiva reforzar su currículum personal. Por eso, desde la ADLE siguen facilitando la labor de potenciar las prácticas en empresas, agradeciendo desde aquí profundamente a los empresarios la colaboración que día a día nos prestan.
Desde que se inicio el programa de prácticas profesionales en empresas, 127 desempleados han realizado los cursos y el 34% de ellos ya está trabajando.
JUEVES 17 DE MAYO
Se abre el plazo de inscripción para el Curso de Monitor de Natación de la ADLE
Las solicitudes para esta acción formativa, dirigida a 15 alumnos, se podrán presentar del 21 al 24 de mayo en las dependencias de la Agencia
Jueves 17 Mayo 2012
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo ya prepara elCurso de Monitor de Natación, cuyo plazo de solicitud para inscribirse permanecerá abierto desde el lunes 21 hasta el jueves 24 de mayo.
Esta acción formativa es gratuita, está dirigida apersonas en situación de desempleo que estén en posesión de Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente y tendrá una carga lectiva de 90 horas.
Todos los participantes habrán de superar una prueba física en piscina para poder participar en esta acción formativa. Los 15 alumnos seleccionados iniciarán el curso el día 6 de junio y finalizarán el 29 del mismo mes.
Tanto la parte teórica como la práctica, se desarrollará en el aula y piscina del Centro de Recursos Juvenilesen horario de mañana de 9:00 a 14:00 horas, con contenidos formativos que se ajustarán a los establecidos en la cualificación de nivel 2 Iniciación deportiva en natación y sus especialidades.
Una vez finalizado el curso, los alumnos tendrán la opción de hacer prácticas en empresas del sector, pudiendo aplicar in situ todo lo aprendido y mejorar, por tanto, sus posibilidades de inserción laboral.
Todas las personas interesadas deben dirigirse a la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, situada en la calle Caridad nº 1, para cumplimentar la solicitud de inscripción y aportar: fotocopia de la tarjeta de desempleo, fotocopia del DNI y fotocopia de la titulación académica.
La ADLE entrega los diplomas del curso de inglés de atención al público
20 desempleados han participado en esta actividad que ha tenido una duración de 150 horas lectivas
Miércoles 16 Mayo 2012
Los alumnos del curso Inglés de Atención al Público, recibirán el diploma que acredita su formación el jueves 17 de mayo de manos del concejal de Empleo, Diego Ortega, y de Francisco García-Valenzuela, director de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE). El acto tendrá lugar en la Sala de Ceremonias del Palacio Consistorial a las 11:00 horas.
El curso, que ha tenido una duración de 150 horas, finalizó el pasado 10 de mayo. Los alumnos harán prácticas en diversas empresas de Cartagena relacionados con la hostelería y el comercio, y así perfeccionar sus conocimientos y facilitar su inserción laboral.
Cerca de un centenar de solicitudes registró la ADLE para participar en esta acción formativa, dónde todos los aspirantes pasaron una prueba de nivel, siendo 20 personas desempleadas las seleccionadas.
22 desempleados se forman en Inglés Comercial con la ADLE
El lunes comenzó el curso al que se han presentado un centenar de solicitudes, y que finalizará el 12 de julio
Miércoles 16 Mayo 2012
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo puso en marcha el lunes el curso de Inglés Gestión Comercial, acción formativa dirigida a personas en situación de desempleo, para la que se presentó un centenar de solicitudes entre las que se seleccionaron 22 personastras pasar una prueba de nivel idiomático.
Para este curso, los aspirantes cuentan con un nivel medio-alto de inglés de y disponen de una formación y/o experiencia en el sector comercial, administración y gestión.
Se trata de una acción formativa gratuita, con una carga lectiva de 150 horas que finalizará el 12 de julio, en la que los participantes recibirán durante las tardes una formación intensiva en inglés orientado a la gestión comercial.
El curso forma parte de la programación de la ADLE para el año 2012, siguiendo una línea de acciones formativas destinadas a la mejora del inglés en diferentes sectores productivos.
Esta programación enfocada a la formación de inglés especializado en áreas como la atención al público, el turismo, la administración, la gestión, el comercio y el marketing, está teniendo una gran acogida por parte de las personas desempleadas del municipio.
Los escolares desarrollan su espíritu emprendedor creando sus propias miniempresas
La alcaldesa visita el martes el colegio Nuestra Señora de Los Dolores, donde se desarrolla una experiencia de este tipo enmarcada en el programa EME
Lunes 14 Mayo 2012
La alcaldesa Pilar Barreiro, junto al director general de Planificación y Ordenación Educativa, Carlos Romero, visitará el martes, 15 de mayo, el colegio Nuestra Señora de Los Dolores (calle Tibidabo, 1), con motivo de su participación en el proyecto EMe, cuyo objetivo es incentivar las habilidades emprendedoras de los niños.
La visita será a las 11 de la mañana.
El proyecto viene impulsado por la consejería de Universidades, Empresa e Investigación, a través del Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO), junto con la Consejería de Educación, Formación y Empleo y se encuentra enmarcado dentro del Plan Emprendemos en un eje de actuación llamado Fomento de la Cultura Emprendedora en Edades Tempranas.
Durante el curso escolar los alumnos constituyen en el aula su propia miniempresa, en forma de cooperativa, donde realizan tareas como la elección del consejo rector, la redacción de estatutos y diseño de la imagen corporativa . Su actividad consiste en la fabricación de productos, elaborados por ellos mismo en clase, previo estudio de mercado.
Burger King firma un acuerdo con Repsol que generará 1.500 empleos
Burger King y Repsol han firmado un acuerdo que ambos grupos consideran histórico. A través de esta alianza, la compañía de carburantes se convierte en franquiciado en exclusiva para abrir establecimientos Burger King en la extensa red de gasolineras que dispone Repsol en nuestro país. El acuerdo implica la apertura de 150 locales Burger King en los próximos cinco años, que generarán más de 1.500 puestos de trabajo.
Repsol venderá productos de Burger King en sus estaciones de servicio y operará esas áreas de restauración con su propio personal, bajo las directrices de la marca de comida rápida. El acuerdo Repsol-Burger King pone de manifiesto la profunda transformación que están experimentando las estaciones de servicio en España, donde más de la mitad de las ventas ya no son carburantes.
El acuerdo se inicia con cuatro gasolineras en Madrid. El objetivo es alcanzar 150 en otras provincias en un plazo de cinco años. Estas cifras convierten el acuerdo en un hito estratégico. Para Burger King, supone el mayor impulso a su crecimiento en toda su historia en Europa. Repsol se convertirá en su mayor franquiciado en la Unión Europea y uno de los mayores del mundo. Burger King, que ya cuenta con unos 470 establecimientos en España, da así un golpe a su gran rival, McDonald’s.
Para Repsol, este acuerdo marca un paso definitivo en la reconversión de sus estaciones de servicio en algo más que gasolineras que venden sólo carburantes. Con la crisis y ante la caída de ventas de hidrocarburos, Repsol ha acelerado la reconversión de sus gasolineras para transformarlas en tiendas con cientos de productos y servicios.
El acuerdo entre Repsol y Burger King se desarrollará bajo el denominado Auto King, unas instalaciones autónomas anexas a las estaciones de servicio, para la venta de menús de pedir y llevar. Éstas áreas se identificarán como ‘Burger King Have it your way’ y ‘The Home of the Whopper’.
Los nuevos establecimientos contarán con cocina, aseos y una decena de empleados que estarán contratados por Repsol. En España, ya existen establecimientos de comida rápida adosados a gasolineras, pero son independientes. Son negocios distintos y no conjuntos, como plantea este nuevo acuerdo.
Si te interesa esta nueva oportunidad laboral, envía tu currículum a través de la web de empleo de Repsol para que la empresa pueda tenerte en cuenta para futuros procesos de selección.
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El parque temático Paramount Park de Murcia dará empleo a 22.600 personas
La localidad murciana de Alhama acogerá en 2015 la apertura del parque temático Paramount Park, que generará 22.600 puestos de trabajo en la zona, entre empleos directos e indirectos, de ellos 16.500 durante su fase de construcción, y 6.100 para su funcionamiento, la mayoría de ellos en el sector de la hostelería, la animación y la atención al cliente. La empresa promotora del proyecto, Premursa, abrirá unas nuevas oficinas en mayo para poder canalizar todas las solicitudes de trabajo. Si vives en la Región de Murcia, ésta puede ser una buena oportunidad de encontrar empleo, aprovéchala.
El nuevo parque temático contará con la licencia de Paramount Pictures durante 30 años prorrogables y será el primer parque temático Paramount de Europa, el más grande de España y el segundo mayor del Viejo Continente. El futuro parque contará con 30 atracciones y acogerá además el mayor centro de convenciones de Murcia, el LifeStyle Center, que incluirá un auditorio al aire libre para 15.000 personas, zonas de ocio, un centro comercial, siete hoteles y un espacio para conciertos. El parque temático comenzará a construirse en mayo para previsiblemente abrir sus puertas en primavera de 2015.
El alcalde de Alhama, Alfonso Fernando Cerón, ha anunciado que, en igualdad de condiciones, los vecinos de Alhama tendrán prioridad en la selección tanto laboral como empresarial, seguidas de las de la Región de Murcia y de las del resto del territorio nacional.
Los idiomas, fundamentalmente el inglés seguido del francés, serán una cuestión prioritaria en la selección de personal. Los perfiles más demandados serán los del sector de la hostelería en sus diferentes categorías de animación, de mantenimiento y de atención al público. Precisamente por ello, a través de la Concejalía de Formación y Empleo se van a programar cursos de las temáticas mencionadas. En 2014 se pondrá en marcha una Escuela de Formación a la que asistirá el personal seleccionado por Premursa.
El personal básico del parque temático y del centro comercial deberá estar formado como mínimo seis meses antes de la apertura del parque, mientras que la del personal directivo se amplía entre 9 y 12 meses. Durante este año se empezarán a determinar las necesidades de formación para crear un catálogo de características de formación que se pedirá para la elección de los trabajadores.
La apertura de las oficinas de Premursa para poder canalizar las solicitudes de trabajo está prevista para finales de mayo. Una vez instaladas, se comenzará a recoger el currículum de las personas interesadas en trabajar en el Paramount Park y el LifeStyle Center, así como las propuestas de las empresas interesadas en colaborar con el proyecto. Las oficinas se instalarán en el edificio del Centro Industrial de Desarrollo Empresarial ubicado en el Parque Industrial de Alhama (Avda. Europa. Pol. Ind. Las Salinas). Además de presencialmente, Premusa te ofrece la posibilidad de enviar tu candidatura a través de su página web, aunque por el momento el enlace de la bolsa de empleo informa que la recepción de currículums “estará disponible próximamente”
Cerca de setecientos universitarios finalizan la formación para Emprendedores
Los alumnos de la UPCT han participado durante el último cuatrimestre en las acciones formativas organizadas por la Universidad, la ADLE y el INFO, impartidas por expertos en marketing y creación de empresas
Viernes 11 Mayo 2012
Un total de 689 alumnos de la Universidad Politécnica de Cartagenahan participado durante el último cuatrimestre en alguna de lasacciones formativas para emprendedores universitarios que se han venido impartiendo como fruto de la colaboración entre la UPCT, la Agencia de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Cartagena y el Instituto de Fomento de la Región de Murcia.
Estas acciones tienen por objetofomentar el espíritu emprendedor entre los estudiantes universitarios, mediante talleres de habilidades emprendedoras o sesiones de conferencias con expertos en la rama de creación de empresas y cursos de formación específica sobre cómo elaborar un business plan aplicado a una empresa de base tecnológica.
Desde hace cuatro años se viene ofertando esta formación que permite al alumno adquirir conocimientos sobre creación de empresas, como por ejemplo, diagnosticar la situación de partida, así como el poder de respuesta de los mercados, establecer la idea de negocio que se pretende diseñar y estudiar detalladamente la viabilidad de la futura empresa.
Un equipo consolidado de docentes universitarios, consultores y profesionales son los encargados de impartir este tipo de formación, como es el caso, en este cuatrimestre , de José Luis Munuera, Catedrático de Marketing de la Universidad de Murcia, y José Colino, Catedrático de Economía Aplicada y uno de los primeros decanos de la Facultad de Economía y Empresa de dicha Universidad.
Además, se han presentado dos proyectos de éxito nacidos en el seno de la UPCT, como sonTechniemprende y la continuación delCloud Incubator Hub.
TRABAJA CON NOSOTROS MÁS INFORMACIÓN PINCHANDO ESTE ENLACE.
https://www.infojobs.net/employer/view-offer/index.xhtml?dgv=2788390197189096956&of_codigo=65f591a2094724b6feca3d690b1357
La Región
registró a final de abril 227 trabajadores autónomos más que en el mes de marzo. |
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La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de la Región de Murcia (UPTA-MURCIA) quiere resaltar que, según los datos de afiliación publicados hoy por la Seguridad Social, la Región de Murcia está conociendo un incremento suave, pero sostenido, del número de trabajadores autónomos. En Abril de este año hay en Murcia 90.076 autónomos, 227 más que en Marzo y 497 más que en Febrero.Para UPTA Murcia este dato es positivo, aunque hay que ser muy prudente en su valoración, ya que se trata de meses siempre favorables para la afiliación, especialmente por la Semana Santa. Sólo si el dato se mantiene después del verano podremos confirmar que hay un cambio de tendencia con respecto a años pasados.En todo caso el dato demuestra, según Mamen Martínez, coordinadora de UPTA en Murcia, que sólo con el apoyo al emprendimiento y al autoempleo podemos avanzar en una mayor iniciativa económica que permita crear empleo neto a medio plazo. |
Abierto el plazo de inscripción para talleres sobre redes sociales
Los cursos se impartirán el 16 y 17 de mayo y los ha organizado CECARM en colaboración con la ADLE y el CEEIC
Lunes 07 Mayo 2012
La ADLE y el CEEIC colaboran en la realización de unos talleres temáticos sobre redes sociales que ha organizado CECARM y que tendrán lugar los días 16 y 17 de mayo en la sede de CEEIC, en el Polígono Industrial Cabezo Beaza, en Cartagena.
Las inscripciones se pueden formalizar a través de lapágina web.
El taller 3 trata sobre Tu Plan de Marketing en Redes Sociales. El ponente de este taller es Javier Gómez, especialista en Social Media Marketing y autor del blogwww.GuerrillaSocialMediaMarketing.es Entre los temas que tratará destacan el plan de Social Media Marketing (SMM) y su enlace con el plan de Marketing, análisis de casos de éxito y el plan de SMM para negocios tradicionales y online.
Por otra parte, el taller 4 lo impartirá Cristina Alcázar (@Crisalcazar), especialista en Marketing y Publicidad, consultora y ponente habitual sobre Social Media. Organizadora del Murcia Startup Weekend. Ella hablará sobre el community manager, el responsable de gestionar las redes sociales.
Los cursos serán los días 16 y 17 de mayo en horario de 11 a 14 horas.
Los becarios del programa Leonardo da Vinci cumplen su primer mes de prácticas en el extranjero
Los 22 jóvenes están trabajando en empresas de Polonia, la República Checa, Italia y Portugal; terminarán las prácticas el 17 de junio
Viernes 04 Mayo 2012
Los becarios del programa de movilidad Leonardo da Vinci de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) han cumplido su primer mes de prácticas en el extranjero.
Los 22 jóvenes que participan en este programa partieron el pasado 26 de marzo rumbo a Polonia, Italia, República Checa y Portugal.
Los becarios han realizado un curso de preparación lingüística en el país de acogida de dos semanas de duración y han comenzado su andadura profesional con la realización de prácticas en empresas hasta el próximo día 17 de junio. Las empresas en las que están son las siguientes:
POLONIA
Empresa del sector de la Telecomunicación: TELE-FONIKA KABLE, están realizando sus prácticas dos becarios ingenieros.
Empresa del sector medioambiental: INSTYTUT NAFTY I GAZU, realiza sus prácticas una Licenciada en Ciencias del Mar.
Y un Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, esta realizando sus prácticas en el departamento de deportes del Ayuntamiento de Polonia, en Cracovia.
REPÚBLICA CHECA
Sector de Ingeniería I. Energía en la empresa ARTEZIS, realiza sus prácticas un becario Ingeniero Industrial.
Sector de la Administración, están realizando sus practicas cuatro becados, de los cuales tres son licenciados en Administración y Dirección de Empresas y el cuarto Diplomado en Empresariales, siendo las empresas en las que están realizando las mismas: HABLES-CASTLEWARD , HOCHTIEF, ARRIELLO, ADP EMPLOYER SERVICES.
Un técnico superior de sonido e imagen la realiza en el sector Audiovisual EN QUIX.
Un licenciado en Biología, con master en Microbiología realiza sus practicas en el, Sector de Biología en INSTITUTE OF MICROBILOGY.
BIOMED. En el Sector de Telecomunicación, realiza sus prácticas un Ingeniero en la empresa ACISION INNOVACIÓN.
ITALIA
Una Diplomada en Magisterio Infantil, en el, sector de Asistencia Educativa, en la SUOLA METERNA ED ELEMENTARE PARITARIA JEAN JACQUES ROUSSEAU.
Un Ingeniero de telecomunicación, en el Sector de telecomunicación en el SISTEMA INFORMATIVI DELL`UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI SALERNO.
Un Técnico superior en administración y finanzas, sector Administración en BANCA DI SALERNO CREDITO COOPERATIVO.
Una periodista, en el Sector Comunicación Institucional en el COMUNE DI SALERNO- INFO POINT.
Una licenciada en derecho y en Administración de empresas, en el Sector Administración y Marketing, en MICHELE AUTUORI S.R.L.
PORTUGAL
Un Arquitecto técnico, ingeniero de edificación, en el Sector Arquitectura en THE CLUB ARQUITECTURA E REABILITAÇAO.
En el Sector de Administración, en la empresa CHECK OFFICE- CONSULTADORIA E GESTAO DE EMPRESAS LDA, realiza sus prácticas una becada licenciada en Administración y dirección de Empresas.
Un Soldador, en el Sector del Metal en la empresa. NAVAL PRIME- REPARAÇAO E CONSTRUÇAO NAVAL, S.A.
En el Sector de la Telecomunicación, en la empresa TELVENT, realiza sus prácticas un Ingeniero de Telecomunicación. En el Sector Audiovisual, en la empresa: DAVID & GOLIAS- AUDIOVISUAIS E EVENTOS IDA. INIZIOMEDIA, realiza sus prácticas un Técnico especialista en medios audiovisuales.
Para la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, promotor del proyecto, supone una experiencia muy positiva contribuyendo con este programa al desarrollo profesional de ciudadanos del municipio y colaborando así en la mejora de sus cualificaciones ante el empleo así como el intercambio de experiencias con otros socios comunitarios. El 45% de los participantes de la convocatoria pasada están trabajando y el 40% de los mismos están en el extranjero.
Más de medio centenar de personas asistieron ayer a la charla de JSCT sobre la Reforma Laboral
El secretario de Empleo de Juventudes Socialistas, José Luis Reverte, habló de la abolición de derechos de los trabajadores así como la preponderancia que otorga al empresario frente al trabajador en materia de despido
Más de medio centenar de personas acudieron ayer al coloquio sobre la Reforma Laboral que organizaron Juventudes Socialistas de Cartagena, en colaboración con UGT. José Luis Reverte Ors expuso punto por punto todas las medidas incluidas en esta nueva reforma aprobada por el PP, así como las consecuencias que tiene para los trabajadores.
“Hemos hablado de la abolición de derechos de los trabajadores, de los cambios en las condiciones laborales, así como de la preponderancia que se otorga al empresario sobre el trabajador en cuanto a las condiciones del despido y la facilidad del mismo”, declara Reverte.
Otro de los puntos más controvertidos de la charla fue en la que se expuso la dureza y forma del contenido de la Reforma Laboral, destacando además el carácter impositivo de la misma, ya que no ha existido un proceso de debate público ni de diálogo social para su aprobación.
José Luis Reverte Ors explica que “la intención de las JSCT es hacer hincapié en formar en materia de Empleo a los más jóvenes, explicando de forma clara y sencilla los puntos claves de la Reforma Laboral para que éstos puedan manifestarse con argumentos y sabiendo realmente lo que están reclamando”.
Tan sólo 14 de los 1.588 nuevos empleos de la Región se han generado en Cartagena
Caridad Rives indica que, con 22.964 desempleados, es el municipio de la Comunidad Autónoma en el que menos ha descendido el paro en el último mes
La portavoz del Grupo Municipal Socialista, Caridad Rives, destaca que “tan sólo 14 de los 1.588 nuevos empleos de la Región de Murcia se han generado en Cartagena”. Rives considera esta cifra “prácticamente insignificante”, sobre todo, si tenemos en cuenta que Cartagena es el municipio de la Comunidad Autónoma en el que menos ha descendido el paro en el último mes.
“Municipios como Murcia y Lorca han experimentado un descenso en el número de desempleados de 173 y 72 personas respectivamente. Lo que significa que Cartagena, con 22.964 parados, sigue en el vagón de cola del empleo, no sólo de la Región de Murcia sino también de España”, indica.
Además, mientras que en el mismo periodo del año pasado se crearon 266 nuevos empleos en Cartagena, este año sólo se han creado 14 puestos de trabajo objetivos, generados en el sector Servicios y en el grupo de edad de menos de 25 años. Lo que hace clara referencia a los empleos estacionales.
En este sentido, Caridad Rives recuerda que “nos encontramos en el inicio de la actividad turística de sol y playa, lo que significa que se están haciendo las contrataciones en bares, restaurantes y chiringuitos para la temporada estival. Mientras que Pilar Barreiro sigue negándose a formar la Mesa Local por el Empleo e insistiendo en que con lo que se está haciendo es más que suficiente, los datos con los que nos encontramos son más escalofriantes cada mes. Desde luego no se aprecia reflejo alguno del “supuesto” esfuerzo que está haciendo el PP en políticas turísticas ni en políticas activas de empleo”.
El ERE de CC OO se cierra con 47 despidos y una rebaja salarial del 7%
La ADLE abre el plazo para inscribirse en el curso de Prevención de Riesgos Laborales
Las solicitudes se pueden presentar en la sede de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo hasta el 10 de mayo
Jueves 03 Mayo 2012
La Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) ha abierto el plazo de inscripción para el curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales, hasta el día 10 de mayo.
El curso, que es gratuito, comienza el 29 de mayo, dura60 horas y está destinado a estudiantes, desempleados y a trabajadores en activo. La ADLEseleccionará a los alumnos el 14 de mayo con una prueba escrita.
El curso de Prevención de Riesgos Laborales se encuadra en el programa Aula Fija. Las clases se impartirán los martes y jueves por la mañana en horario de 9.30 a 13.30 horas y los contenidos versarán sobre técnicas de prevención de riesgos, medidas de seguridad e higiene, planes y técnicas de emergencia y accidentes de trabajo.
Asimismo, la ADLE ha abierto el plazo de inscripción de los cursos: Trabajo, relaciones laborales; Control del estrés laboral, Habilidades sociales en el entorno laboral y Beneficios del humor y sus aplicaciones al puesto de trabajo.
Las solicitudes se pueden presentar en la sede de la ADLE, situada en la calle Caridad nº 1 de Cartagena. La programación se puede consultar también en la web municipal
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02 de mayo de 2012
JSCT ofrece mañana una charla informativa sobre las consecuencias de la Reforma Laboral
El secretario de Empleo de Juventudes Socialistas, José Luis Reverte, considera que los trabajadores “no saben realmente de qué trata esta medida ni hasta dónde alcanzan sus consecuencias”
Los jóvenes socialistas de Cartagena y el sindicato cartagenero UGT ofrecerán mañana por la tarde una charla informativa en la que explicarán la situación actual de la sociedad ante esta desmesurada reforma que ha realizado el Gobierno del PP.
“Nosotros vamos a explicar con un lenguaje claro y conciso en qué consiste realmente esta reforma y cuáles son sus consecuencias, para que todo el mundo lo entienda, aunque no sepas nada de economía. Los trabajadores de Cartagena deben saber la verdad sobre la reforma, deben saber lo que se les viene encima a cada uno de ellos, con sus casos y situaciones específicas. Las mentiras del PP están llevando a este país a una recesión sin precedentes. Nunca antes, en tan poco tiempo, se han dado tantos pasos atrás en materia de derechos laborales”, indica el secretario de Empleo de las JSCT, José Luis Reverte Ors.
En el acto, que tendrá lugar a las 19.30 horas en la sede de UGT en Cartagena, situada en la plaza de España nº12, 4ª planta, se debatirán aspectos que atañen directamente a los trabajadores, a la vez que tratarán de despejar las dudas que ha generado la Reforma Laboral entre los trabajadores cartageneros.
Para cualquier aclaración llamar al secretario de Empleo de JSCT, José Luis Reverte Ors, al: 690 706 446.
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Trece alumnos del curso de Dinamización Infantil harán prácticas en empresas
El concejal de empelo y el director de la ADLE han entregado hoy los diplomas acreditativos a los dieciocho jóvenes que han finalizado con éxito la acción formativa organizada y subvencionada por la Agencia
Miércoles 02 Mayo 2012
El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Cartagena,Diego Ortega, y el director de la ADLE, Francisco García-Valenzuela, han entregado hoy los diplomas acreditativos correspondientes a los 18 alumnos que han finalizado con éxito el curso de Monitor de Dinamización Infantil, organizado y subvencionado por la Agencia.
El curso, que ha tenido una duración de 110 horas, finalizó el lunes, y a partir del 7 de mayo está previsto que 13 alumnos inicien su periodo de prácticas en empresas del sector de animación infantil y juvenil, con una carga lectiva de 60 horas.
Con este curso, la Agencia de Desarrollo Local y Empleo pretende mejorar el nivel de cualificación y las posibilidades de inserción laboral de los alumnos que han participado en el mismo, dado que empresas del sector habían demandado gente para trabajar, tal y como ha señalado Diego Ortega.
El concejal de Empleo recordaba que este curso ha tenido una novedad con respecto a otros anteriores, y es que en él se han impartido contenidos incluidos en el certificado de profesionalidad de la especialidad de Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, de manera que con horas de prácticas y otros conocimientos, los alumnos pueden solicitar que se les reconozca ese certificado.
Los contenidos impartidos en esta acción formativa han sido: Actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil; Procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil; y Técnicas y recursos educativos de animación en el tiempo libre.
El Espacio Joven defiende en Italia la empleabilidad juvenil
Desde hoy y hasta el 5 de mayo, participa en un seminario europeo sobre esta temática que se celebra en Varese, proyecto que en junio tendrá una segunda sesión en Cartagena
Miércoles 02 Mayo 2012
El Espacio Joven participa del 2 al 5 de mayo en elseminario europeo TARGET: Educación no formal y empleabilidad juvenil, en Varese (Lombardía, Italia),donde compartirá su concepción como servicio de atención integral a jóvenes, siendo uno de sus principales objetivos apoyar a este sector de la población.
Esta convocatoria forma parte de un proyecto de dos seminarios, TARGET en Italia, y en España, concretamente en Cartagena, ITINERE, que contará con las mismas organizaciones participantes en las dos reuniones con el fin de dar continuidad a los eventos para asegurar la estrategia de desarrollo de proyectos y el fortalecimiento de la cooperación internacional.
Kaleidoscopio - Projects Factory (Italia) e INTER-ACCION (España), en colaboración con el ESPACIO JOVEN de la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena, han desarrollado una estrategia internacional sobre la empleabilidad de los jóvenes, estructurada en estos dos seminarios.
Esta convocatoria está dirigida a las organizaciones e instituciones activas en este campo, que deseen compartir experiencias y crear partenariados y redes de trabajo.
El presente proyecto surge de la necesidad de las entidades juveniles, grupos de jóvenes y administraciones públicas que trabajan con el Programa Juventud en Acción, de desarrollar y mejorar las condiciones y oportunidades de empleabilidad en el trabajo juvenil internacional.
La tasa de desempleo juvenil entre los 16 y los 24 años en los países de la Unión Europea es el doble de la tasa de desempleo total, problema que se ha agravado significativamente con la crisis. El número de jóvenes en busca de empleo ha aumentado de cuatro a cinco millones desde el principio de los trastornos financieros y actualmente el desempleo juvenil asciende a casi un 21 %. (EurostatM, Junio 2010)
TARGET e ITINERE ofrecerán una serie de actividades relacionadas con la formación y orientación profesional y asesoramiento y consultaría para la inserción laboral. Tras esta primera reunión en Italia,en junio lo harán en Cartagena.
